АО Союзгидротранс

Уволился по собственному желанию еще в августе, но решил поделиться впечатлениями сейчас. В компании отличные условия труда, заработная плата всегда выплачивалась своевременно, а уровень дохода вполне конкурентоспособный на рынке. Вполне компетентный коллектив — было очень много грамотных специалистов, с кем приходилось работать. В большинстве случаев это специалисты с многолетним опытом в сфере строительства. К сожалению, управленческий состав очень неоднородный. В некоторых подразделениях проблема с руководством, которое явно слабое, и основные задачи решаются только благодаря инициативе и профессионализму их заместителей и рядовых сотрудников. Острая проблема — присвоение заслуг: некоторые руководители выдают результаты работы своей команды за личные достижения. Со стороны это обычно заметно, но, видимо, вышестоящее руководство либо не хочет этого видеть, либо закрывает на это глаза. При этом самые наглые руководители без зазрения совести присваивают себе чужие заслуги. И главный вопрос: почему высшее руководство этого не видит? Неужели непонятно, кто реально работает, а кто только отчитывается чужими результатами? Тем, кто ценит справедливость, в такие отделы лучше не попадать. Создается впечатление, что высшее руководство либо не замечает этого, либо поощряет такую систему. Из-за этого и уволился, хотя в целом условия труда устраивали. Потенциал у компании большой, но «кадровый голод» в управленческом звене в некоторых отделах очень мешает работе.