-Активные продажи; -Консультирование покупателей по назначению‚ свойствам‚ качеству‚ особенностям товара; -Работа в торговом зале; -Участие в оформление торгового пространства и проведении инвентаризаций.

руководство коллективом торговой точки: решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых);оперативное реагирование на информацию, поступающую от подчиненных сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения менеджера (управляющего розничной торговой сетью) -доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства -корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение; -проводить обучение (стажировку) отобранных кандидатур, по согласованной с менеджером (управляющим розничной торговой сети), схеме;изучение и обучение персонала работе с новыми моделями товара, поступившими в продажу, их назначению, характеристикам, особенностям; -выполнять все обязанности продавца в случае его отсутствия, а также, когда того требует сложившаяся ситуация. -ведение отчетной документации -участие в проведение инвентаризации и своевременное составление необходимых документов;контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала ;контроль чистоты и порядка на торговой точке и рабочих местах сотрудников торговой точки.

-руководство коллективом торговой точки: решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых);оперативное реагирование на информацию, поступающую от подчиненных сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения менеджера (управляющего розничной торговой сетью) -доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства -корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение; -проводить обучение (стажировку) отобранных кандидатур, по согласованной с менеджером (управляющим розничной торговой сети), схеме;изучение и обучение персонала работе с новыми моделями товара, поступившими в продажу, их назначению, характеристикам, особенностям; -выполнять все обязанности продавца в случае его отсутствия, а также, когда того требует сложившаяся ситуация. -ведение отчетной документации -участие в проведение инвентаризации и своевременное составление необходимых документов;контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала ;контроль чистоты и порядка на торговой точке и рабочих местах сотрудников торговой точки.

-Осуществление контроля за поступлением товара -Контролирование наличия товаров на складе. -Участие в проведении инвентаризаций -Осуществление контроля за соблюдением правил хранения товаров на складах, подготовкой товаров к продаже. -Составление отчетности по установленным формам.

-помощь покупателям при выботе товара -принятие товара -участие в инвентаризации

-встреча гостей -поддержание комфорта и приятной атмосферы -управление персоналом(составление графиков,контроль рабочего процесса,обучение новичков) -работа с документацией,отчеты,инвентаризации -разрешение конфликтных сытуаций -организация и ведение банкетов -ведение и учет кассы

-встреча гостей -сервировка стола -подача блюд -расчет гостей Повышена до ст.официанта.

Государственное общеобразовательное учереждение, повар -кондитер