Управление персоналом в регионе, численность сотрудников от 50 человек. Подбор сотрудников, обучение, дополнительная мотивация. Постановка задач, планирование рабочих процессов, контроль выполнения планов. Анализ, ведение отчетности. Взаимодействие с крупнейшими банками РФ. Эффективное выполнение планов с начала работы в должности, а так же их перевыполнение в среднем на 10-20%. Успешное открытие новых городов в разрезе региона, повышение качества работы и увеличение прибыли.

Постановка перед подчиненными задач, распределение участков работ, расставление приоритетов. Корректировка работы персонала, организация взаимозаменяемости работников. Проверка обеспеченности работников ресурсами. Оценка качества работы каждого подчиненного. Организация учебных курсов и персональное наставничество. Определение критериев требований к кандидатам на работу и принятие участия в отборе претендентов. Представление новичков коллективу, знакомство их с условиями работы и основными принципами кадровой политики. Анализирование и составление отчетов о выполнении тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов. Выполнение при необходимости работы отдельных сотрудников из своей группы.

Посещение торговых точек по заданному маршруту. Мониторинг, ротация, контроль выкладки и сроков годности. Сверка остатков, отчётность

Оформление договоров страхования Поиск новых клиентов, холодные звонки Поддержание действующей клиентской базы Прямые продажи

Работа в торговом зале Работа с клиентами Работа с кассовым аппаратом

Экономический, Финансы и кредит

ИП Рузанова Д. А., Графический дизайнер

МОБУ "Межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации Адлерского района г. Сочи"