Введение входящих и исходящих кадровых документов, переписка, оформление кадровых действий в программе 1С и на бумажных носителях (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) -учет,ведение их ранение трудовых книжек- ведение формы Т—ведение личных дел сотрудников компании - совместно с руководителем службы ведение формы Т-3 (штатное расписание) и участие во внесении изменений в локальные нормативные акты (положения об отделах и службах, должностные инструкции) составление, ведение и контроль выполнения графика отпусков сотрудников. Своевременное оповещение сотрудников оботпусках, выдача справок и копий документов по запросам сотрудников компании -обработка листов нетрудоспособности, ведение статистики по численности персонала и временном отсутствии сотрудников. Первичная документация ТТН, договора, табеля, учет питания водолазов, учет карточек МТС, оплата квартир сотрудников, заказ билетов, пропуска на работу и питание и т.д.