Контроль уборки общественных и служебных территорий. Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками. Организовывать (при необходимости) взаимозаменяемость работников Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. . Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. Беседовать с работниками, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. Обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). Выполнять (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.