Функциональные обязанности: Работа с дистрибьюторами на вверенной территории, направленная на построение количественной и качественной дистрибьюции в розничном и сетевом каналах сбыта. Взаимодействие с отделом продаж дистрибьютора. Проведение товарообучения для персонала отдела продаж , полевое развитие, ; Постановка целей, задач команде продаж общего прайса, распределение планов продаж по дистрибьюторам, внедрение рекомендованного и регламентированного ассортимента согласно стандартов компании, контроль ; Проведение плановых и внеплановых проверок магазинов на предмет соответствия общим корпоративным требованиям и стандартам работы; Проведение переговоров с ключевыми клиентами; Разработка мероприятий, направленных на увеличение лояльности конечного потребителя к продукции компании, построение качественной дистрибьюции в традиционной рознице, стимулирование продаж через команду продаж общего прайса сформированную на базе дистрибьютора; Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам по каналам сбыта дистрибьютора; Анализ продаж дистрибьютора по каналам сбыта, анализ покрытия АКБ на вверенной территории. Достижения: Выстраивание качественных отношений с дистрибьюторским каналом сбыта, проведение переговоров по ключевым вопросам в сетевом канале на локальном уровне. Что повлияло на конечный результат выполнения показателей ПП,ВП, АКБ.

Функциональные обязанности: Работа с дистрибьюторами на вверенной территории, направленная на построение количественной и качественной дистрибьюции в розничном и сетевом каналах сбыта. Взаимодействие с отделом продаж дистрибьютора. Полевое развитие сотрудников отдела продаж ; Постановка целей, задач команде продаж общего прайса, распределение планов продаж, внедрение рекомендованного и регламентированного ассортимента согласно стандартов компании, контроль; Контроль за работой торговых представителей в полях ; Проведение плановых и внеплановых проверок магазинов на предмет соответствия общим корпоративным требованиям и стандартам работы; Проведение еженедельных собраний ; Разработка мероприятий, направленных на увеличение лояльности конечного потребителя к продукции компании, построение качественной дистрибьюции в традиционной рознице, стимулирование продаж через команду продаж общего прайса на базе дистрибьютора; Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам по клиентам дистрибьютора; анализ покрытия АКБ на вверенной территории. Достижения: Ежемесячное выполнение поставленных задач( мерчендайзинг, ротация). Ежемесячное улучшение показателя по мерчендайзингу и ротации в среднем на 5%. Прирост к аналогичному периоду: sell out в среднем на 5% , приведение в норму показателя ротации и мерчендайзинга в максимально короткие сроки.

Функциональные обязанности: Работа с клиентами на вверенной территории, направленная на построение количественной и качественной дистрибьюции в розничном и сетевом каналах сбыта. Взаимодействие с с отделом закупок дистрибьютора. Формирование эффективной команды ЭТП, командообразование; Обучение персонала и проверка знаний, полевое развитие, подготовка и проведение тренингов; Постановка целей задач ЭТП, распределение планов продаж, внедрение рекомендованного ассортимента согласно стандартов компании по форматам ТТ (MSL), контроль; Начисление заработной платы ЭТП и МФЗ; Проведение плановых и внеплановых проверок магазинов на предмет соответствия общим корпоративным требованиям и стандартам работы; Проведение еженедельных собраний. Проведение переговоров с клиентами на подписание ТМС, промоакций; Разработка трейд-маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение лояльности конечного потребителя к продукции компании, стимулирование продаж через ЭТП дистрибьютора; Согласование акций с ключевыми клиентами дистрибьютора и контроль их проведения; Расширение матрицы у существующих клиентов. Установка дополнительных мест продаж в виде доп. оборудования; Внесение коррективов в маршруты ЭТП для максимально эффективного использования рабочего времени. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам по каналам сбыта дистрибьютора; Анализ продаж дистрибьютора по каналам сбыта, анализ покрытия АКБ на вверенной территории, работа в сиcтеме SAP (категоризации). Достижения: Ежемесячное выполнение поставленных планов и задач (объем продаж (sell out), АКБ, MSL, расширение). Перевыполнения планов продаж по команде в среднем на 4%, ежемесячное увеличение и развитие АКБ в среднем на 5%. Прирост к аналогичному периоду: sell out в среднем на 7% , увеличение и развитие АКБ в среднем на 9%, расширение ассортиментной линейки в среднем на 2 SKU в розничном канале. 1-ое командное место по эрии, 2-ое место по России во внутренней мотивации сотрудников компании.

Обязанности: Формирование команды ТП; Постановка задач ТП, составление планов продаж, дебиторская задолженность, контроль; Начисление заработной платы ТП; Проведение аудитов, переговоров с клиентами, промоакций. Проведение еженедельных собраний. Расширение клиентской базы; матрицы у существующих клиентов. Установка дополнительных мест продаж в виде доп. оборудования. Внесение коррективов в маршруты ТП для максимально эффективного использования рабочего времени. Разработка мероприятий по уменьшению списания продукта из тт. Отчетность, анализ. Достижения: увеличение объема продаж по команде с 80% до 102%, Увеличение доли полки у ключевых клиентов путем расширения ассортимента с 15% до 30%, Формирование КБ в ТТ, Снижение процента списания, Уменьшение дебиторской задолженности. 1-ые поощрительные места по конкурсу внутренней мотивации сотрудников.

Обязанности: Работа с бюджетом предприятия; Выполнение плана по товарообороту; Контроль статей списания; Ведение переговоров, заключение договоров; Контроль кредиторской задолженности; Организация работы с персоналом. Достижения: увеличение стоимости среднего чека, Образование прироста по товарообороту в среднем на 6 % в месяц.

Организация процесса работы предприятия; Работа с бюджетом предприятия; Выполнение плана по товарообороту; Контроль статей списания; Ведение переговоров, заключение договоров; Контроль кредиторской задолженности; Работа с персоналом. Достижения: Формирование организационной системы предприятия, перераспределение функций, что повлекло за собой повышение уровня заработной платы персонала и максимально эффективное использование рабочего времени

Организация процесса работы предприятия; Работа с бюджетом предприятия; Выполнение плана по товарообороту; Контроль статей списания (брак,уценка); Контроль и ведение кассовой дисциплины, инкассация; Работа с персоналом(обучение,адаптация); Проведение учета ТМЦ; приемка и разбраковка товара; работа с сиcтемой SAP. Достижения: Уменьшение показателя недостачи, сокращение ротации персонала.

Приемка товара по качеству и количеству, работа с документооборотом, занесение накладных в систему,формирование отчетов по учету ТМЦ,адаптация и обучение персонала,табелирование,учет рабочего времени. Организация и контроль по выполнению стандартов обслуживания покупателей и выкладки товаров в отделах.Проведение локального учета и полной инветаризации. Достижения: Участие во внутреннем конкурсе "Лучший по профессии", победа 1-ое место.

Менеджмент/менеджер, Диплом

Колледж экономики и статистики, Бухгалтерский учет

ЗАО "Ферреро Руссия"

ЗАО "Ферреро Руссия"

ЗАО "Ферреро Руссия"

ЗАО "Ферреро Руссия"

ЗАО "Ферреро Руссия"

ЗАО "Ферреро Руссия"

ЗАО "Ферреро Руссия"

ЗАО "Ферреро Руссия"

ЗАО "Ферреро Руссия"

ЗАО "Ферреро Руссия"