Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью турагентства. Обеспечение достижения запланированных финансово-экономических показателей турагентства. Руководство деятельностью структурных подразделений турагентства. Осуществление руководства разработки текущих и перспективных планов реализации турпродуктов, изучение обслуживаемых направлений и объемов оказываемых услуг. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование деятельности турагентства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы турагентства, рост объемов оказываемух услуг и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в туристических услугах. Обеспечение выполнения турагентством всех обязательства перед сторонними организациями, заказчиками услуг, покупателями турпродуктов, а также хозяйственных, трудовых договоров и бизнес-планов. Организация деятельности по оказанию туристических услуг и реализации турпродуктов на основе научных форм управления и организации труда, изучения конъюнктуры рынка туристических услуг и турпродуктов в целях повышения уровня их качества. Принятие мер по обеспечению турагентства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности оказываемых услуг, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовым коллективом обеспечение на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников турагентства. Решение вопросов, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности турагентства, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям структурных подразделений и филиалов турагентства. Обеспечение соблюдения законности в деятельности турагентства и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Контроль результатов работы, состояние трудовой дисциплины в турагентстве. Осуществление контроль за рациональным использованием материальных, финансовых ресурсов, дает оценку результатам деятельности турагентства и качества оказываемых услуг. Издавать приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности турагентства. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы. Прининятие решения о приеме, перемещении и увольнении подчиненных работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки. Организация ,учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности турагентства владельцу.

Должностные обязанности: Изучаение требований клиентов к туристским продуктам, их предоставление; установление контактов с туроператорами, непосредственно бронирование туристического продукта; организация и составление туристской документации (проектов договоров; ваучеров; иных туристских документов) и контроль за правильностью оформления туристской документации; оформление виз,страховок и иных документов; ведение отчетов о проделанной работе, обеспечение т их представления руководству.

Должностные обязанности: Изучаение требований клиентов к туристским продуктам, их предоставление; установление контактов с туроператорами, непосредственно бронирование туристического продукта; организация и составление туристской документации (проектов договоров; ваучеров; иных туристских документов) и контроль за правильностью оформления туристской документации; оформление виз,страховок и иных документов; ведение отчетов о проделанной работе, обеспечение т их представления руководству.

Должностные обязанности: Осуществлять операции по кассе; правильно и в срок проводить инвентаризацию, вовремя оформлять документы, связанные с ведением кассовых операций, а также накладные для склада; следить за наличием количества напитков и продуктов; заниматься приготовлением алкогольных и безалкогольных напитков;заполнение необходимой отчетности. Также еще там работала в период с октябрь 2015-январь 2016.

Должность: Администратор Должностные обязанности: Обучение и контроль работы персонала(в подчинении 2 человека) обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий; ведение клиентской базы; Принятие мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций, рассмотрение претензиий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей; контроль соблюдения работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены ;выполнение отдельных служебных поручений руководителя.

Социальных и образовательных технологий, пециальная дошкольная педагогика и психология

Индивидуальное обучение, web-дизайнер