поиск и подбор персонала; проведение собеседований; ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных; размещение вакансий;

Вести табельный учет рабочего времени подразделения, суммированные учёт, подсчет переработок; Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др; Контролировать своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок, и других документов подтверждающих право на их отсутствие на работе; В установленном порядке представлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, два раза в месяц в электронном виде и на бумажном носителе с подписью руководителя; Взаимодействие с отделом кадров (больничные листы, заявления на предоставление отпусков, заявления на переводы, увольнения и прочие); Составление графиков отпусков; Доведение информации, касающейся кадровых вопросов до всего рабочего персонала; Подготавливает в установленном порядке документацию при увольнение сотрудника, для бухгалтерии и отдела кадров.

Ведение документооборота; Взаимодействие с отделом кадров (больничные листы, заявления на предоставление отпусков, заявления на увольнение и прочие); Составление графиков отпусков; Прием документов и личных заявлений работников оформление на подпись руководителю; Разработка графиков работы для работников, планирование и учет рабочего времени, координирование работы внутри управления.

Обеспечение и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ, составление приказов по личному составу, трудовых договоров (служебных контрактов) дополнительных соглашений, оформление трудовых книжек, ведение штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, ведение личных дел и карточек Т-2. Подбор персонала, организация курсов повышения квалификации сотрудников. Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и включение служащих в кадровый резерв; обеспечение проверочные мероприятия по кандидатам, претендующим на замещение должностей; обеспечение работы с федеральной государственной информационной системой «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», подготовка отчетности по использованию портала; обеспечение контроля за оформлением должностных регламентов, должностных инструкций сотрудников; принятие участия и обеспечение проведения аттестаций; формирование установленной отчетности по предмету деятельности отдела, в том числе предоставление отчета по вакансиям в службу занятости.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ, составление приказов по личному составу, трудовых договоров (служебных контрактов) дополнительных соглашений, оформление трудовых книжек, ведение штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, ведение личных дел и карточек Т-2. Подбор персонала, организация курсов повышения квалификации сотрудников.

Ведение делопроизводства, ведение регистрации входящей, исходящей корреспонденции, подготовка приказов по Инспекции

Экономический, Финансы и кредит

Приволжский институт повышения квалификации ФНС России, Управление персоналом и кадровое обеспечение

НИУ "Высшая школа" экономики г.Москва, Управление персоналом