Ведение кадровой документации, подбор персонала, управление персоналом, разрешительные документы для иностранных лиц ( взаимодействие с разрешительными органами) при приеме на работу.Организация работы отдела кадров, кадровое планирование,умение находить решение в нестандартных ситуациях, настойчивость в достижениях цели, аналитический склад ума. Опыт работы в компании численностью более 500 сотрудников.

Ведение кадровой документации,организация работы отдела кадров, кадровое планирование, подбор персонала,взаимодействие с разрешительными органами. Помощь руководителю в участии в переговоров, заключение договоров.

Ведение деловой переписки , с поставщиками, принятие и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, принятие сотрудников на работу в филиале организации , сбор документации и отправка в головной офис в г. Москва,организация переговоров, организация работы офиса, ведение табелей зарплаты, выдача путевых листов, организация проживания и питания сотрудников , выдача пропусков на объекты строительства. Взаимодействие с органами власти в разрешении проезда на объекты строительства спецтехники и тд.

Страхование граждан, ведение базы данных, начисление заработной платы сотрудникам, сдача ежемесячной,ежеквартальной,годовой отчетности в головное предприятие. Умение работать в большом коллективе в режиме многозадачности , стрессоустойчивости ,контактность в работе с населением,улаживание конфликтных ситуаций .

юридический, гражданско-правовая

юридический, правоведение